這個網頁試著解決一個問題，就是當公司設定一個員工薪資的預算時，薪資條細節到底應該怎麼算出來？

老闆每月預算：

員工實領薪資：

健保投保薪資：

勞保投保薪資：

參考資料：

• 健保費用是參考 全民健康保險保險費負擔金額表(三)
  • 全民健康保險費率，自中華民國102年1月1日起由5.17%調整為4.91%。 - 衛署健保字第1019001854號
  • 自付保險費計算公式： 投保金額*保險費率（4.91%）* 負擔比率（積數先四捨五入）* (本人+眷屬人數)
  • 補充保險費計算公式 - 民眾如有下列6項所得或收入時，由扣費單位按費率2%就源扣取並繳納補充保險費。
    • 全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金
    • 兼職薪資所得 - 單次給付達5,000元
    • 執行業務收入 - 單次給付達5,000元
    • 股利所得 - 單次給付達5,000元
    • 利息所得 - 單次給付達5,000元
    • 租金收入 - 單次給付達5,000元
  • 負擔比率
    • 被保險人及眷屬負擔金額﹝負擔比率30%﹞
    • 投保單位負擔金額﹝負擔比率60%﹞
    • 政府補助金額﹝補助比率10%﹞
• 勞保費用薪資表來自 勞工保險投保薪資分級表
  • 96年2月9日後初次辦理職災醫療期間退保續保人員，於辦理初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，政府專款負擔80%。2年後則由被保險人及專款各負擔50%。
  • 勞工保險普通事故保險費率，自98年1月1日起，按被保險人當月投保薪資 6.5%計算，自100年1月1日起為7%，自101年1月1日起為7.5%，自102年1月1日起為8%，自103年1月1日起為8.5％；另自92年1月1日起，就業保險費率為1％。
• 勞退新制簡介
  • 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶